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【創新與落實】嵐山區:“一卷一表一冊”,讓處分決定執行不再“打折扣”

稿件來源:日照市紀委監委網站       發布時間:2019-07-22 09:06       瀏覽的次數:244

“許某被開除黨籍、行政撤職后,按規定不能再發放年度考核獎金,但許某卻連續領了三年,通過這次‘拉網式’檢查,不該發的17270元獎金已全部追回。”嵐山區紀委監委案件審理室副主任趙燕拿著匯總出來的《紀律處分決定執行情況報告表》介紹道。

這份報告表,是該區紀委監委為防止處分執行跑偏走樣而專門設計的。

據了解,今年2月起,該區對2012年以來806份處分決定執行情況開展“拉網式”檢查,共發現受處分人員原工資照領、獎金照拿、崗位照舊等處分決定執行被“打折扣”的突出問題5大類38個,追回違規發放資金近23萬元,涉及被處分人員29名。

處分決定在執行過程中為何會被“打折扣”呢?A

趙燕分析認為,既有部分單位黨組織主體責任落實不力、礙于情面不想執行等原因,也有執行人員對政策不熟悉、業務不精通導致執行不到位等因素。

針對這些問題,該區紀委監委舉一反三,對癥下藥,探索制定“一卷、一表、一冊”,以直觀方式告知和監督執行單位應該做什么、怎么做、做得怎么樣?

?“一卷”即《受處分公職人員紀律處分執行卷宗》,對處分執行材料單獨立卷,處分影響期內,受處分人員所在單位應當及時向區紀委報送年度考核表、獎金發放表、職務調整等資料,一人一卷,存檔備查。

?“一表”即《處分決定執行情況報告表》。作出處分決定時,同時列明具體執行事項,明確處分決定送達、宣布、入檔等環節經辦人。

?“一冊”即《嵐山區紀律處分決定執行資料匯編》。將處分決定執行有關文件、政策、規定等歸“總”成冊,并明確紀檢、組織、人社及受處分人員所在單位有關職責。

通過實行“一卷一表一冊”,確保處分執行的每一個環節都有“指南”和“探頭”,都能落到實處。下一步,該區紀委監委還將把處分執行情況列入日常監督檢查,對執行中推諉扯皮、陽奉陰違,甚至拒不執行的,將嚴肅追責問責,切實把 “板子”打實打響。


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